组织人（rén）事工作涉（shè）及广大干部、职（zhí）工（gōng）切身利益，关系干（gàn）部、职工（gōng）队伍的素质和稳（wěn）定，事关人才评价机制落（luò）实（shí）。《中国共（gòng）产（chǎn）党纪律处分条例》第八十六条对（duì）违规谋取人事（shì）利（lì）益行（háng）为（wéi）及其适用处分种类和幅度进（jìn）行了规定：

在干部、职工的录用（yòng）、考核（hé）、职（zhí）务职级（jí）晋升、职（zhí）称评聘、荣誉表彰，授（shòu）予学术称（chēng）号（hào）和征兵、安置退役军（jun1）人等工作（zuò）中，隐瞒（mán）、歪曲（qǔ）事实真（zhēn）相，或者利用职权（quán）或者职务上的影响违反（fǎn）有关（guān）规（guī）定为本人或者其他（tā）人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分（fèn）；情节较重的，给予撤销（xiāo）党内职务（wù）或（huò）者留党察看处分；情节严重的，给（gěi）予开除党籍处分。

弄虚作假，骗（piàn）取职务、职级、职（zhí）称、待（dài）遇、资（zī）格、学历（lì）、学位、荣誉、称号或者其他利益（yì）的，依照前款规定处理。

其中——

“违规谋取（qǔ）人事（shì）利（lì）益（yì）”行为（wéi）适用的人（rén）员范围既包括干部（bù），如党政领导干部、机（jī）关公务（wù）员、参照公务员法（fǎ）管理（lǐ）的机关(单位（wèi）)工作人员(工勤人员除外)，国（guó）有企事（shì）业单位领导人员、管理（lǐ）人员和专业技术人（rén）员（yuán），以及现（xiàn）役军官、现（xiàn）役警官（guān）、文职干部等；也包（bāo）括职工，如国家（jiā）出资企业中的（de）职（zhí）工、事业单位（wèi）工勤（qín）技能（néng）人员、机关工勤（qín）人员，民营（yíng）企业职工、民办（bàn）非企业单（dān）位职工、社会组织职工等。

“职称评聘”是指职称评审和（hé）专（zhuān）业（yè）技术人（rén）才（cái）聘用，其中职称评（píng）审是按（àn）照评审（shěn）标准（zhǔn）和程（chéng）序，对（duì）专业技术人才品德、能力、业绩的评议和（hé）认定（dìng）；专业（yè）技术人才聘用（yòng）是指用人单（dān）位结合用人（rén）需求，根据职称评价结果合理使（shǐ）用专业（yè）技术人才（cái），实现职（zhí）称评（píng）价结果与各（gè）类专业技术人才（cái）聘（pìn）用、晋升等用（yòng）人制度的衔接。

“授予学术称号”是指按（àn）照党管人（rén）才（cái）原则和规（guī）定的程（chéng）序，授予某领域资深专（zhuān）家的人才类荣誉性称号。学术称号是（shì）对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的（de）充分（fèn）肯定（dìng），但（dàn）获（huò）得者（zhě）不享有学术（shù）特权。

“隐瞒、歪曲事实（shí）真相”一般是指以虚构、谎（huǎng）报（bào）、隐瞒、伪造事实的手段，欺骗组织，在录用、考（kǎo）核、职务职级晋升、职（zhí）称评聘、荣誉（yù）表（biǎo）彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等（děng）工作中（zhōng）为本人或者其他人谋取利（lì）益的（de）行为（wéi）。

“有关规定”是指《中国共产党党（dǎng）内功勋荣（róng）誉表彰条例》《国家功勋荣誉表（biǎo）彰（zhāng）条例》《党政领导干部考核工作条例》，中共中央办公（gōng）厅2019年3月印（yìn）发的《公（gōng）务（wù）员职（zhí）务与职（zhí）级并行规定》，中共中央（yāng）组织部2019年4月（yuè）印发的（de）《新录用公务员任职定级规定》2019年11月印（yìn）发的《公务员（yuán）录（lù）用规（guī）定》、2020年（nián）3月印发的《公务员职务、职级与级（jí）别管（guǎn）理办法》、2020年12月（yuè）印发的《公（gōng）务员考校规定》，以（yǐ）及国务院2014年（nián）4月（yuè）公布的《事（shì）业单位人事管理条（tiáo）例（lì）》等。

“弄虚作假（jiǎ）”是指以虚构、谎报、伪造（zào）事实的手段（duàn），欺骗组织，取（qǔ）得人事利益的行为。对相关行为所（suǒ）获（huò）得的利益（yì），应当（dāng）由承（chéng）办（bàn）案件的纪检机关或者由其上级纪（jì）检机关建（jiàn）议有关组织（zhī）部（bù）门、单位按照规定（dìng）予以纠正。

要（yào）严明组织人事纪（jì）律，对违反组（zǔ）织人事纪律的坚决不放过。在执纪监督（dū）中发现，有的搞说情打招呼、批（pī）条（tiáo）子，利用职权或影响力为他人谋取人事利益;有的在（zài）学术称（chēng）号评选中搞圈子评审（shěn）、人情交换等，群众（zhòng）对此意见很大，党组织和党员、干部要严格（gé）执（zhí）行（háng）有（yǒu）关组织（zhī）人事工作（zuò）的制（zhì）度规定，切实做到公道（dào）正派、公（gōng）平公正，防止（zhǐ）违规谋取人（rén）事利益。